Sujets du CSE — Juillet 2026

Restons connecté·e·s
sur ce qui compte
chez Direct Assurance

Chaque mois, vos élus CFDT décryptent les instances pour vous : résultats de l’entreprise, réorganisations, IA, conditions de travail. Sans langue de bois.

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Résultats 2025

Un exercice exceptionnel, un partage de la valeur toujours attendu

Chiffre d’affaires en hausse de 15,5 %, avis favorable rendu sur la situation économique. Reste la question : à quand un partage à la hauteur ?

Intelligence artificielle

DALIA : l’IA pour tous, l’information pour tous ?

Le pilote Hermès arrive sur le Sinistre. Nous demandons une information systématique avant, pendant et après chaque déploiement.

Organisation

Pôle Contrat : une réorganisation à suivre de près

Transferts d’activité vers ASM, sous-traitance à Intrum. Nous restons vigilants sur l’accompagnement des équipes concernées.

Facturation

Facturation électronique : la vigilance avant tout

Formation, staffing, sécurité des données : nos points d’attention avant le déploiement prévu en septembre.

Nouveau site

Nantes : un troisième site en préparation

350 salarié·e·s à terme, quatre équipes dès 2027. Accompagnement, accessibilité, restauration : nos questions restent nombreuses.

Négociations salariales

NAO 2026 : des avancées, une équité encore à construire

Des augmentations globalement meilleures qu’en 2025, mais une classe 6 toujours en retrait. Nous continuons de le porter.

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Notre équipe

Une équipe qui garde le cap

Le dialogue social chez Direct Assurance n’est pas toujours à la hauteur des enjeux pour la défense des intérêts des salarié·e·s. Face à des sujets essentiels — charge et conditions de travail, rémunérations, réorganisations — votre équipe CFDT porte vos sujets, obtient des réponses et défend des positions avec un véritable poids.

Pas le béni « oui-oui » de la direction

Nous ne sommes pas le partenaire de la direction, mais vos représentants. Les questions qui fâchent sont posées, les projets mis sur la sellette.

La garantie d’être toujours accompagné

En cas de difficulté, vous pouvez compter sur des collègues CFDT formés, qui maîtrisent le Code du travail comme les accords d’entreprise.

Un salarié averti en vaut deux

Au-delà des comptes-rendus, nous décryptons les « vrais enjeux » des choix de la direction et de leurs impacts. Nous lisons entre les lignes et vous en informons.